Recruitment Consultant1

Sinds 2007 is Peoples Republic actief binnen het IT domein. Onze propositie bestaat uit detachering van IT professionals, interim bemiddeling, werving & selectie, projectstaffing en contractmanagement. Daarnaast hebben we een Associate Partner structuur waarmee we actief zijn in consultancy, verandermanagement, procesinrichting en e-Healthcare oplossingen. Peoples Republic voorziet in alle voorkomende rollen met een sterke inhoudelijke betrokkenheid en goede kennis van de opdrachtgever. Onze kracht is het realiseren van de optimale match tussen de klantvraag en de competenties, vaardigheden & persoonlijkheid van de professional.

Als Recruitment Consultant moet je in staat zijn om effectief te communiceren met kandidaten, collega's en klanten. Dit omvat zowel mondelinge als schriftelijke communicatievaardigheden. Ook het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden is essentieel. Recruiters moeten in staat zijn om een ​​positieve indruk te maken op kandidaten en hen te overtuigen om deel te nemen aan het wervingsproces.Een recruiter moet meerdere taken tegelijk kunnen beheren, zoals het plannen van interviews, het beoordelen van cv's en het coördineren van communicatie tussen verschillende belanghebbenden.Het stellen en behalen van wervingsdoelen en het leveren van kwalitatief hoogwaardige kandidaten zijn cruciaal voor het succes van een recruiter.En tot slot moeten ethisch handelen en zich houden aan wet- en regelgeving met betrekking tot werving en selectie. Dit omvat het respecteren van de privacy van kandidaten en het vermijden van discriminatie.

• Communicatief vaardig;
• Goed kunnen samenwerken;
• Resultaatgericht;
• Goed zijn in relatiebeheer met zowel opdrachtgever als kandidaat;
• Niet bang zijn om de telefoon op te nemen;