Deta-vast

Deta-vast is detachering waarbij de intentie bestaat om na een afgesproken detacheringsperiode van normaliter 6 maanden over te gaan tot een rechtstreekse arbeidsrelatie tussen opdrachtgever en professional.

Deta-vast heeft voordelen voor beide partijen. Voor de opdrachtgever heeft het onder andere de navolgende voordelen:

• Peoples Republic verzorgt de werving en selectie van geschikte kandidaten;

• Er is sprake van een uitgebreide proeftijd zonder risicos;

• Er bestaat het recht de kandidaat in vaste dienst te nemen, niet de plicht;

• Er wordt goed inzicht in de mogelijkheden van professional verkregen;

• Een flexibele constructie in tijden van onzekerheid (bevriezing hiring tickets, ziekte, reorganisatie en opstartfase);

• Het voorkomen van een uitgebreide werving en selectieprocedure;

• Uitgespreide betaling en risicospreiding van de kosten van werving en selectie;

• Bij indiensttreding na 6 maanden betaalt u geen aanvullende vergoeding;

• De professional heeft interesse in een vast dienstverband.

Voor de professional heeft het als voordeel:

• De kandidaat heeft de tijd om te bezien of de organisatie en de rol datgene is waar zij naar zoekt. Dit voorkomt teleurstellingen of verrassingen.

• Je kan gebruikmaken van het uitgebreide netwerk van de detacheerder om een interessante baan te vinden.

• De intentie is niet om voor langere tijd “gedetachereerd” te werken.

Voor de werving van kandidaten maakt Peoples Republic gebruik van:

• Een database met 30000+ kandidaten in het ICT -domein

• Een uitgebreid netwerp van kandidaten en freelancers door heel Nederland

• Externe hulpmiddelen zoals Monsterboard, LinkedIn etc...

• Search en hunting

Middels de tariefstelling waarbij het te hanteren salaris als uitgangspunt geldt worden de kosten voor werving & selectie & detachering betaald. De mogelijkheid om de kandidaat na 6 maanden over te nemen is kostenloos.